QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Une mission complète pour un problème systémique

​Travailler sur la Qualité de vie au travail (QVT) ne signifie pas seulement améliorer les conditions de travail ou concilier les temps de vie professionnelle et personnelle de ses salariés. Ces actions peuvent en faire partie mais elles ne résument pas à elles seules la QVT.

Work & Joy propose un accompagnement complet et individualisé de votre entreprise pour améliorer la gestion de vos ressources humaines, avec une une méthodologie en trois étapes :

1- Audit de l'ensemble des salariés

2- Rapport complet anonymisé

3- Déploiement du plan d'actions 

Grâce à votre OPCO, à votre fond de formation et en lien avec le ministère du travail, vous bénéficiez de subventions importantes. Nous nous occupons du dossier et vous n'aurez rien à faire.

qvt_0.png

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) précise que « Son ambition est plus large et consiste à penser le contenu du travail pour donner à chacun la possibilité d'agir afin d'améliorer son travail et de faire progresser la qualité de service, l'employabilité et la performance de l'entreprise ».

Engager une action sur la QVT intéresse autant les salariés que les responsables d'entreprise car cela peut améliorer l'engagement dans le travail et dans l'entreprise. L'implication des salariés est à la source de gains de performance et d'innovation. Or cette implication est dépendante du contenu des tâches à réaliser, des opportunités de développement professionnel, de la qualité du management, de la satisfaction des clients ainsi que du bon fonctionnement de l'entreprise en général. Sans oublier la possibilité pour les salariés de s'exprimer et d'agir sur le contenu de leur travail.