À PROPOS
"Un salarié malheureux trouve des problèmes, un salarié heureux trouve des solutions" Stéphane Treppoz- dirigeant, visionnaire de Sarenza
WORK & JOY accompagne ses clients pour les aider à découvrir leurs possibilités, tant sur le plan personnel que professionnel. Avec sa capacité à créer des liens avec un large éventail de dirigeants, elle a contribué à la réussite de nombreux entrepreneurs et entreprises.
Depuis 2015, WORK & JOY a guidé et apporté son expertise à des organisations de toutes tailles, dans différents secteurs industriels. Pour découvrir son offre, poursuivez votre lecture ou n'hésitez pas à la contacter.
Qu'est ce qu'un employé heureux ?
Un employé heureux
Se sent utile à l'entreprise et reconnu par ses pairs
Trouve un sens à son travail
Est écouté par son supérieur et ses collègues
Dispose d’une liberté de pensée et d’action
QUELS SONT LES BÉNÉFICES POUR L'ENTREPRISE ?
21 %
de productivité en plus
6X
moins d'absentéisme
12 %
pus performant
68 %
plus d'implication des employés
+
d'attractivité de l'entreprise et dans le recrutement
23 %
23 % des salariés français estimant être traités avec peu ou aucun respect sont susceptibles de démissionner l’année suivante
(1)Etude publiée par A. Oswald, E. Protio, D. Sgroi, "Happiness and Productivity", Journal of Labor Economics, université de Warwick, 2015)
(2)Etude Robert Half menée auprès de 24 000 salariés dans huit pays (Australie, Belgique, Canada, France, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis) au dernier trimestre 2016.
(3)Etude publiée par André de Waal, “Increasing organisational attractiveness: The role of the HPO and happiness at work frameworks”, 2018
(4)Rapport sur les secrets des entreprises et des collaborateurs épanouis, Robert Half