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Le principe génial

 

Le Co-Développement est une approche d'apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l'intelligence collective en vue de trouver des solutions à leur problématique mais aussi pour décloisonner les activités dans l’entreprise.
Le processus est guidé par un animateur.

 

La procédure géniale

 

Le groupe de Co-Développement professionnel est composé de 5 à 8 pairs (personnes ayant le même niveau de responsabilité ou la même expertise) qui ont envie d'apprendre de leurs expériences respectives pour aborder autrement leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d'influence, leurs modes d'action en situation professionnelle. Ils vont se réunir une fois par mois, idéalement pendant 8 mois.
Le groupe de Co-Développement professionnel est un lieu d’observation, de réflexion et de traitement de situations professionnelles concrètes.

 

Les effets sur la personne en tant que :

- Collaborateur : coopération – appartenance à l’entreprise – transversalité

- Individu : entouré – partage – réseau – ouverture d’esprit – respiration

- Expert : méthode de travail – partage d’expérience – confiance en soi

- Organisation : communication transverse – potentialité des talents