Coaching d’équipe - Entretenir l’intelligence collective
« J’ai essayé le team-building et j’aimerais compléter cette action pour que les effets soient durables…»
Nous vous proposons un accompagnement orienté bonheur au travail mettant en évidence les compétences collectives, l’autonomie, le sens commun, les facteurs de motivation.
Il s'agit de renforcer la motivation pour que l'équipe puisse traverser la croissance, les crises et le changement.
NOTRE APPROCHE
Les +
- Coaching positif (apprécier, imaginer, échanger, innover)
- S’inscrit dans la durée
- 1 coach certifié
- Des outils simples
« Le coaching d’équipe, c’est accompagner une équipe en vue de développer et de renforcer ses compétences collectives et la coopération. Il s’agit de permettre aux co-équipiers de répondre – dans les meilleures conditions – aux enjeux qui sont les leurs. »
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Développer la coopération en intégrant les fondamentaux de la vie d’équipe : réciprocité, confiance, loyauté
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Permettre l’évolution de la notion de «travail prescrit» vers celle de collaboration, puis de coopération
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Partager un sens commun à l’équipe et élaborer un véritable pacte d’équipe
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Avoir une meilleure connaissance des qualités et singularités de chacun des équipiers pour développer des liens porteurs
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Créer un cheminement réflexe (réflexion, application, optimisation)
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Définir des plans d’action concrets
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite »
Henry Ford
MODALITÉS
- 7 journées thèmatiques
- Confidentialité
- Accompagnement du manager après chaque séance (1h30)
- Chaque séance a un thème différent
- Remise d’un profil psychologique personnel TLP©