Accompagnement Personnalisé du Dirigeant
Le dirigeant est le leader du Bonheur Au Travail dans son entreprise, il est essentiellement seul au milieu d'un environnement complexe où sa psychologie et ses émotions sont rarement prises en compte. Le coach est bienveillant, il lui donne par ses questions l’occasion d’éprouver son discours, d’évaluer la pertinence de sa stratégie, de résoudre une difficulté professionnelle...
NOTRE APPROCHE
Le + : Un espace d’écoute confidentiel et bienveillant pour le dirigeant
Le dirigeant, pour ne pas être seul, a besoin d'être entouré de partenaires de confiance. Par exemple un banquier, un expert comptable, un assureur, un coach, un cabinet RH. Le coaching est un accompagnement personnalisé. Pour un dirigeant, c'est une relation suivie dans une période définie qui permet au dirigeant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle. À travers le processus d’accompagnement personnalisé, le dirigeant approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Il trouve ses solutions directement applicables.
Exemples de situations :
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Débuter une véritable politique de Bonheur Au Travail pour son entreprise
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Sortir de l’isolement du dirigeant, en réfléchissant à voix haute, dans le cadre d'une relation strictement confidentielle.
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Développer et garder une vision stratégique de son entreprise
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Faire évoluer votre mode de relation et de communication
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Intégrer un nouveau poste, de nouvelles fonctions et responsabilité
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Aborder une situation et des enjeux forts
« Si vous avez confiance en vous-même, vous inspirez confiance aux autres »
Goethe
MODALITÉS
- En face à face
- En dehors du cadre de travail
- Confidentiel
- 1 séance de 2h/mois
- Suivi téléphonique à la demande
- Mission sur 6 mois minimum